Les besoins de main-d’œuvre

La description des rôles et des responsabilités pour tous les postes de l’entreprise. Établissez les tâches et les compétences de chaque employé et le nombre d’années d’expérience nécessaire pour le poste. De plus, spécifier les salaires, les conditions de travail, les politiques salariales et la formation que vous comptez offrir à l’ensemble des employés. Il est possible que vous ayez besoin de sous-traitants pour vos besoins de main-d’œuvre.

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